Appréhender les situations de handicap au travail au regard de la loi et du bien-être au travail. Veiller à la bonne intégration des personnels en situation de handicap au sein de l’équipe et au poste de travail adapté.
Toute personne ayant une fonction hiérarchique ou d’encadrement de personnel.
Aucun.
Alternance d’apports théoriques et mises en situation pratiques.
Supports vidéoprojetés Jeux de rôles Etudes de cas.
En continu.